Wir investieren in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Belegschaft und bieten ein herausforderndes Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten einsetzen können.
Wir investieren in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Belegschaft und bieten ein herausforderndes Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten einsetzen können.
Bei Schulung und Weiterbildung geht es uns nicht nur darum, mehr aus unserer Belegschaft zu holen. Wir wissen, dass die Arbeit herausfordernd, belohnend und interessant sein soll – sie soll stets neue Möglichkeiten bieten, Hindernisse zu überwinden und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Aus diesem Grund stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden in allen Unternehmensbereichen regelmäßig die Gelegenheit erhalten, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Dies umfasst technisches Training, Schulungen in den Bereichen Sicherheit und Kompetenzen sowie allgemeine Kurse für das mittlere Management.
Neben den allgemeinen Programmen für bestimmte Mitarbeitergruppen werden Schulungen auch auf die bestimmten Bedürfnisse von Einzelpersonen abgestimmt, beispielsweise wenn in den jährlichen Orientierungsgesprächen bestimmte Schulungsbedarfe erkannt wurden oder auch im Rahmen einer allgemeinen Talentbewertung. Auf globaler Ebene bietet Keller zudem unsere eigene Projektmanager Academy.